Porsche договорилась с представителями работников о новом этапе реструктуризации, который предусматривает сокращение ещё 5000 рабочих мест к 2035 году. Вместе с уже объявленными ранее мерами общий объём сокращений достигнет примерно 9000 сотрудников — это около пятой части нынешнего штата компании.
Новая программа стала продолжением реформ, начатых после назначения Михаэля Ляйтерса на пост генерального директора. До этого Porsche уже объявила о сокращении 3900 рабочих мест, а также закрытии ряда дочерних подразделений, что затронуло ещё около 500 сотрудников.
Основными причинами реструктуризации называют снижение продаж, особенно на китайском рынке, усиление конкуренции со стороны местных производителей и более медленный, чем ожидалось, рост спроса на электромобили. Дополнительное давление оказывают высокие затраты на разработку новых моделей и модернизацию производства. 
При этом Porsche не планирует проводить принудительные увольнения. Сокращение численности персонала будет происходить за счёт естественной убыли, досрочного выхода на пенсию и добровольных программ ухода сотрудников. В рамках соглашения компания также гарантировала сохранение производственных площадок в Цуффенхаузене и Вайссахе как минимум до конца 2035 года и инвестирует в их развитие около 2,1 млрд евро.
Реструктуризация является частью долгосрочной стратегии Porsche, которая должна повысить эффективность бизнеса и подготовить компанию к новым рыночным условиям. Более подробный план развития производитель намерен представить осенью в рамках мероприятия Capital Markets Day.
